Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района

Подробности

Опубликовано: 29.08.2018 16:46

Просмотров: 75

1. Система квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района (далее – должности муниципальной службы) предъявляются к:

• уровню профессионального образования;
• стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
• знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
• специальности, направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя)).

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по главным должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности (минимальный уровень профессионального образования – специалитет, магистратура);

2) по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности (минимальный уровень профессионального образования – бакалавриат);

3) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления к стажу.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в пункте 1 настоящего раздела в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности администрации Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности администрации Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района.

3. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).