Информация о проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МКУ «Горькобалковское» Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района

Подробности

Опубликовано: 30.03.2022 11:21

Просмотров: 93

Комиссия по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права администрации Горькобалковского сельского поселения в составе:

Артев Е.В. – глава Горькобалковского сельского поселения

Пустовет С.И. – ведущий специалист экономист Горькобалковского с/поселения

Усенко О.Н. - ведущий специалист по доходам Горькобалковского с/поселения

информирует о том, что в период с 1 марта 2022 года по 29 марта 2022 года на основании распоряжения администрации Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района от 24.02.2022 года № 9-р  «О проведении плановой проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МКУ «Горькобалковское»  Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района, директор  Мануйлов Анатолий Алексеевич.

Место проведения проверки проводилась по адресу:

353026 Краснодарский край, Новопокровский район, с. Горькая Балка ул. Гаражная № 11.

Предметом настоящей проверки является соблюдение требований установленных Трудовым кодексом РФ, «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей» утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225.

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы  трудового права проводилась за 2021 год, для проверки МКУ «Горькобалковское» были предоставлены следующие документы:

- приказы о приеме на работу, увольнение за 2021 год,

- правила внутреннего распорядка, нормативные акты связанные с трудовой деятельностью работников, а именно:

- Устав МКУ «Горькобаковское» Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района  от 24.09.2013 года,

-  Коллективный договор МКУ «Горькобалковсекое» Горькобалковского сельского поселения Новопокровского района на 2021-2024 годы утвержденный 22.01.2021 года № 02/21,

- трудовые книжки работников, книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним;

- трудовые договора с работниками;

- ежегодные договора с работниками.

Трудовые книжки работников заполнены согласно требованиям с указанием Ф.И.О. (число, месяц, год) согласно паспорта, а также специальность согласно документа об образовании.      

В ходе сверки все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, увольнение, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа работодателя своевременно. Все записи в трудовой книжке производятся без сокращений и имеют соответствующий раздел и свой порядковый номер.

Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с формулировками ТК РФ. При прекращении трудового договора вносится запись в трудовую книжку об увольнении в установленном порядке, заверяется подписью и печатью работодателя и возвращается ее владельцу. Трудовая книжка работнику МКУ «Горькобалковское» выдавалась работодателем в день увольнения с занесением соответствующей записи в трудовую книжку (в 2021 году увольнение составило в количестве 3 человек).

Учет и хранение трудовых книжек ведется согласно приходно – расходной книги по учету бланков трудовой книжки. Книга учета движения трудовых книжек ведется главным бухгалтером организации где регистрируются все трудовые книжки работников при поступлении на работу, а также при увольнении работников с указанием серии и номера под роспись. На момент проверки книга была пронумерована заверена печатью но не прошита, главному бухгалтеру МКУ «Горькобалковское»  предложено устранить выявленное нарушение. Данное нарушение устранено в ходе проверки.

Также для проверки были предоставлены 16 лицевых карточек сотрудников учреждения МКУ «Горькобалковское» за 2021 год, и согласно предоставленных приказов была проведена сверка отражения в личных карточках сотрудников записей на прием, увольнение, перевод на другую должность, о дисциплинарных взысканиях, в ходе проверки в карточках работников учреждения расхождений не обнаружено.

• Назад